Un directivo de IBM dice que, en la era de la IA, es mejor ser especialista que generalista
Aparna Nair, directora de talento, liderazgo y cultura de IBM, afirma que «el mundo de los generalistas ya pasó». Según ella, los clientes de IBM buscan experiencia profunda y no consejos generales, y los trabajadores necesitan conocimiento extenso en su especialidad aunque asuman varias funciones. IBM, que ha comprometido más inversión en talento junior, espera que los nuevos empleados lleguen con conocimientos del dominio para asumir trabajo complejo antes. Nair recomienda identificar un área alineada con las necesidades del empleador y «profundizar» en ella.
Qué significa
Quien quiera avanzar en su carrera debería elegir un área que encaje con las necesidades de su empresa y dominarla, en lugar de confiar en tener una visión general.
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