KI im Recruiting: cómo McKinsey pone a prueba a candidatos con un chatbot
Desde otoño de 2024, en las oficinas de McKinsey en Norteamérica, los candidatos mantienen en persona una conversación de unos diez minutos con una IA que imita a un cliente, según informó el Wall Street Journal. Otras personas presentes en la sala observan y evalúan las decisiones del candidato, pero la IA no emite ninguna valoración final. La IA no está entrenada para hacer preguntas especialmente difíciles ni para imitar clientes agresivos, sino para simular situaciones cotidianas del trabajo.
Qué significa
Quien se presente a un proceso de McKinsey en Norteamérica tendrá que enfrentarse en persona a una situación cotidiana simulada con una IA en el primer paso, evaluada por personas.
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