Glassdoor: encontrar trabajo no debería parecer ganar la lotería
El presidente de Glassdoor describe lo difícil que es buscar empleo hoy, con currículos enviados a portales sin respuesta. Según el texto, el número de candidaturas por oferta se ha más que duplicado desde 2022 y la empresa media tiene un 56% menos de reclutadores. Defiende que las valoraciones anónimas de empleados de Glassdoor ayudan a conocer una empresa antes de solicitar un puesto. El texto está incompleto y no detalla más propuestas.
Qué significa
Quien busca trabajo puede consultar opiniones anónimas de empleados sobre salarios, cultura y dirección antes de aplicar a una oferta.
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