Viernes 16 de octubre de 2026

FPT añade una prueba de habilidades en IA para nuevos empleados

Relevancia 46 de 100 Vietnam, Hanói

FPT Corporation, una de las mayores empresas tecnológicas de Vietnam, incorpora una evaluación de habilidades en IA a sus requisitos de contratación de nivel de entrada. El cambio, anunciado el 14 de octubre e introducido en 2026, busca medir el uso práctico de la IA en el trabajo y no solo la familiaridad con las herramientas. La compañía no ha publicado el formato de la prueba ni sus criterios de puntuación. Según su directivo de RRHH, Chu Quang Huy, hace 10 a 15 años la selección se centraba en inglés, razonamiento lógico y aptitudes generales.

Qué significa

Quien quiera entrar en FPT en un puesto de nivel de entrada debe prepararse para demostrar que aplica la IA al trabajo real, no solo que sabe usar un chatbot, aunque la empresa aún no detalla cómo será la prueba.

Fuentes originales

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