Viernes 23 de octubre de 2026 ·
California exige revisión humana antes de cualquier despido o sanción por IA desde julio de 2027
Útil para
Gavin Newsom firmó el 30 de septiembre la ley SB 947, conocida como No Robo Bosses Act, que entra en vigor el 1 de julio de 2027. California es el primer estado de EE. UU. que obliga a que una persona confirme cualquier despido o sanción decidida por un sistema de IA. El empleador debe designar a un revisor humano, notificar por escrito que la IA fue la herramienta principal y explicar los datos usados. El incumplimiento se multa con USD 500 por infracción.
Qué significa
Las empresas de California que usen IA para decidir despidos o sanciones tendrán que documentar el proceso y dar a un revisor humano la última palabra. Un trabajador evaluado por un algoritmo podrá pedir una explicación a una persona concreta.
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