En nóminas, los errores de IA más peligrosos son los que parecen correctos
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Un directivo financiero con 17 años de experiencia, antiguo CFO y constructor de infraestructura de nóminas transfronterizas, advierte que el riesgo de la IA en nóminas está en lo que cambia sin que nadie lo vigile. Según la Ley de IA de la UE, la IA en el trabajo es de alto riesgo cuando ayuda a decidir sobre personas: contrataciones, ascensos, despidos, asignación de tareas o evaluación del rendimiento. El cálculo de nóminas no lo es por defecto, pero sí cuando los datos de nómina alimentan decisiones sobre personas. Menciona el marco de gestión de riesgos de IA del NIST, publicado en 2023.
Qué significa
Las empresas que usan herramientas de IA para decisiones sobre personas deben mantener a una persona al mando y registrar cómo se tomó cada decisión, según la Ley de IA de la UE. Un software de nóminas que empiece a influir en salarios o despidos entra en esa categoría.
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