Gestión de personas en la era de la IA: qué deben preservar los líderes
Útil para
Luciana Lopardo, vicepresidenta de RRHH de MDS Brasil, defiende en una columna que la automatización aumenta la importancia de la escucha, la confianza y el desarrollo humano en el liderazgo. Según la TIC Empresas 2025 del Cetic.br, el 17% de las empresas brasileñas con diez o más empleados usa IA, y el 50% de las grandes. Entre las que la usan, el 24% la aplica en gestión de RRHH o reclutamiento, porcentaje que sube al 31% en el Sur.
Qué significa
En las empresas, la IA ya entra en la contratación y la gestión de personas, lo que obliga a los responsables de RRHH a reforzar la escucha y la confianza. Con la mitad de las grandes empresas brasileñas usándola, el cambio deja de ser excepcional.
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