La mitad de los candidatos a empleo recibe rechazos sin contacto humano, según Enhancv
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Un estudio de Enhancv a 1.066 buscadores de empleo en EE. UU., realizado en abril de 2026, indica que el 50,5 % recibió al menos un rechazo en el último año sin ninguna explicación humana. Entre quienes no tuvieron feedback humano, el 63,8 % cree que decidió una máquina y no un reclutador, y más del 80 % no sabe si su currículum lo leyó una persona o un algoritmo. El estudio mide percepciones de los candidatos.
Qué significa
La contratación automatizada avanza sin que los candidatos sepan cómo se toman las decisiones, lo que erosiona su confianza en el proceso. Según la propia empresa, el problema está más en cómo se introduce la tecnología que en la tecnología en sí.
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