Encuesta en Japón: el 70,9% de los jóvenes usó IA generativa para buscar empleo, pero no aclara el ambiente laboral
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La empresa japonesa JITSUGYO encuestó a 481 personas de 18 a 26 años con experiencia de búsqueda de empleo. El 70,9% usó IA generativa en su última búsqueda para informarse sobre empresas. Los aspectos que la IA no permite juzgar son el ambiente laboral (17,5%), el flujo de trabajo diario (15,2%) y la personalidad de los empleados (15,0%). Lo que más quieren saber antes de postularse son el salario y sus subidas (35,6%) y las vacaciones y horas extra (31,6%).
Qué significa
Las empresas que quieran que la IA responda bien sobre ellas deberán publicar en su web y en sus ofertas información concreta sobre el día a día laboral. Según la recomendación de la consultora, la IA por sí sola no basta para que el candidato entienda cómo es el trabajo.
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