Miércoles 28 de octubre de 2026 ·

Anthropic elimina las pruebas de código de sus entrevistas de contratación, porque Claude las resuelve mejor que la mayoría de candidatos

Relevancia 65 de 100 Estados Unidos, California

Útil para RRHH 75%Estudiantes 55%

Felix Rieseberg, responsable de contratación en Anthropic, quitó la prueba de código de las entrevistas, al considerar que Claude resuelve esos ejercicios mejor que la mayoría de los postulantes. Según la noticia, Google exige ahora fluidez en IA para todos sus puestos de ingeniería, y HackerRank ya ha realizado 500.000 entrevistas conducidas por un agente de IA. Rieseberg concluye que los mejores ingenieros que ha visto tienen éxito independientemente de su resultado en esas pruebas.

Qué significa

Las empresas que usan pruebas de programación como filtro pierden esa señal de talento cuando la IA las resuelve mejor que los candidatos. El criterio de contratación se desplaza hacia la capacidad de trabajar con IA.

Fuentes originales

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