Jueves 29 de octubre de 2026 ·

El CIO de World Insurance explica cómo evalúa las habilidades de IA al contratar personal de TI

Relevancia 40 de 100

Útil para RRHH 60%Estudiantes 55%

Michael Corrigan, CIO de World Insurance Associates, pide a los candidatos que expliquen cómo han usado la IA y qué resultados de negocio lograron; si no pueden conectarlo con un resultado, lo considera una señal de alarma. La experiencia en IA es esencial para desarrolladores y científicos de datos, y menos crítica para el soporte técnico. Su prioridad en todos los puestos es el pensamiento crítico, junto con la alfabetización en datos y la ciberseguridad. Su equipo tiene unos 50 empleados a tiempo completo para tres empresas con unos 3.000 trabajadores.

Qué significa

Las empresas empiezan a valorar la experiencia práctica con IA en los procesos de contratación de TI, más que los conocimientos declarados en el currículum. El criterio varía según el puesto, con más peso en desarrollo y datos que en soporte.

Fuentes originales

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