Jueves 29 de octubre de 2026 ·

Gallup: la implicación laboral de los empleados estadounidenses cae a un mínimo histórico, sobre todo en el teletrabajo total

Relevancia 39 de 100 Estados Unidos

Útil para RRHH 75%

Según Gallup, en el tercer trimestre de 2026 solo el 29 % de los empleados estadounidenses está comprometido con su trabajo, la cifra más baja desde 2011 (36 % en 2020 y 31 % en 2024). La caída más fuerte es la de quienes trabajan totalmente en remoto, con 5 puntos menos que el trimestre anterior, frente a 2 puntos en el híbrido y 1 en la oficina. Gallup añade que las empresas que integran la IA en sus flujos de trabajo tienen niveles de compromiso similares a las que aún no la usan.

Qué significa

Los responsables de equipos y de recursos humanos ven que el teletrabajo total es el formato que más compromiso pierde, y que adoptar IA todavía no distingue a las empresas con empleados más implicados.

Fuentes originales

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