Viernes 30 de octubre de 2026 ·

California: la ley 'No Robo Bosses' prohíbe sancionar o despedir solo con IA

Relevancia 54 de 100 Estados Unidos, California

Útil para RRHH 85%Legal 75%

El gobernador Gavin Newsom firmó el 30 de septiembre de 2026 la SB 947, conocida como 'No Robo Bosses Act'. Prohíbe a los empleadores basarse 'solo' en sistemas automatizados de decisión para sancionar o despedir sin revisión humana. Si la decisión depende principalmente de la herramienta, una persona debe corroborarla y el trabajador debe recibir un aviso escrito posterior. La ley es más estrecha que el proyecto que Newsom vetó en 2025 y entrará en vigor el 1 de julio de 2027.

Qué significa

Las empresas que usen algoritmos para gestionar a su plantilla tendrán que añadir revisión humana y avisos escritos antes de julio de 2027, o afrontar más riesgo de litigios. Afecta a empleados y empresas que operan en California.

Fuentes originales

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