Lunes 2 de noviembre de 2026 ·

Un directivo de Microsoft dice que la IA acaba con la escalera profesional, pero su sustituto tiene un problema

Relevancia 61 de 100 Estados Unidos, Washington

Útil para RRHH 75%

Aneesh Raman, directivo de Microsoft, sostiene que la IA está acabando con la escalera profesional tradicional y propone un «muro de escalada», donde el avance no es siempre hacia arriba y cada trabajador traza su camino. Como respuesta, plantea la « transparencia radical » sobre cómo la IA cambia los empleos. Un estudio de Nicole Smith, del Pew Research Center, indica que en las ocupaciones más expuestas a la IA el empleo masculino creció un 6,3% por cada punto de exposición, mientras el femenino apenas cambió.

Qué significa

Si los ascensos dejan de seguir criterios claros, quienes se benefician de reglas explícitas, como las mujeres y otros grupos históricamente marginados, podrían quedar en desventaja a la hora de avanzar.

Fuentes originales

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