Miércoles 4 de noviembre de 2026 ·

Quienes ya tienen empleo rechazan más las entrevistas de trabajo con IA que los desempleados

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Útil para RRHH 85%Para todos 55%

Una encuesta de Use.AI a 6.731 usuarios que buscaron empleo en el último año indica que el 29 % de los que tenían trabajo rechazó o abandonó alguna entrevista con IA, frente al 14 % de los desempleados. Los datos proceden de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, la Unión Europea y América Latina. El estudio no demuestra que los sistemas automatizados sean injustos ni que sus resultados se puedan extrapolar al mercado laboral.

Qué significa

Las empresas que usan entrevistas automatizadas pueden perder candidatos cualificados que ya tienen empleo y prefieren no ser evaluados por una máquina, algo que las métricas de eficiencia de recursos humanos no recogen.

Fuentes originales

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