Domingo 8 de noviembre de 2026 ·

Felix Rieseberg (Anthropic) afirma que los programadores junior superan a los veteranos con IA y elimina los ejercicios de código de las entrevistas de su equipo

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Felix Rieseberg, gerente de ingeniería de Anthropic, dice que en su equipo los ingenieros recién llegados entregan resultados superiores a los de colegas con mucha más experiencia, gracias a asistentes de IA como Claude Code. Por ese motivo ha retirado los ejercicios tradicionales de programación de las entrevistas. Como ejemplo, dos ingenieros junior crearon en un fin de semana un prototipo de interfaz gráfica para Claude Code, cuya primera versión pública llegó unos ocho días después. Rieseberg aclara que su observación se refiere solo a su equipo y no es una conclusión estadística.

Qué significa

Las empresas que contratan talento técnico tendrán que sustituir las pruebas de código por la valoración de proyectos propios y de la comprensión de necesidades, ya que la IA resuelve esos ejercicios. Para los perfiles junior, la ventaja competitiva se desplaza hacia la iniciativa y la capacidad de identificar oportunidades, frente a la experiencia acumulada.

Fuentes originales

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