Domingo 18 de octubre de 2026 ·

OpenAI prueba una 'entrevista de misión' para contratar

Relevancia 51 de 100 Estados Unidos, California

Útil para RRHH 65%

OpenAI está probando una etapa nueva en su proceso de contratación llamada mission interview, que evalúa cómo piensa el candidato y no sus habilidades técnicas. El piloto empezó con candidatos a los equipos de marketing y Recursos Humanos, según Fortune. En esta etapa el candidato explica cómo su trabajo contribuiría a la misión de garantizar que la AGI beneficie a toda la humanidad, y la empresa dice que no hay una respuesta correcta y que el desacuerdo y el escepticismo también se valoran.

Qué significa

Si estás armando un equipo pequeño, puedes incluir en tus entrevistas una pregunta sobre cómo el trabajo del candidato aporta al objetivo de tu empresa, en lugar de centrarte solo en credenciales.

Fuentes originales

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