Anthropic reduce la contratación de técnicos junior del 27% al 9%
Útil para
Según un informe de Anthropic Institute publicado el 16 de octubre, la proporción de contrataciones junior en sus equipos técnicos bajó del 27% al 9%. Entre sus empleados técnicos, la proporción de junior pasó del 21% al 14% desde comienzos de 2025, mientras las horas de trabajo de los agentes de IA llegan a seis veces las de los empleados. El estudio se basa en datos internos, entrevistas y una encuesta a managers de abril de 2026, y la propia empresa advierte de que es un caso particular por su rápido crecimiento.
Qué significa
Si el patrón se extiende a otras empresas, quienes empiezan en tareas técnicas tendrán menos puertas de entrada, en línea con la previsión de Dario Amodei de que la IA podría reducir a la mitad los empleos de entrada de cuello blanco en uno a cinco años.
Cómo te afecta
- RRHH
Si en tu empresa se reducen las entradas junior, el riesgo es quedarte sin relevo de perfiles senior dentro de unos años. Antes de cerrar esas puertas, valora rutas de formación interna para quien ya tienes.
- Estudiantes
Para tus prácticas o tu primer empleo técnico, las puertas de entrada se estrechan, así que al elegir puestos busca aquellos donde uses la IA como apoyo y no donde ella haga todo el trabajo.
Fuentes originales
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- Pasquale PillitteriLeer la noticia completa en Pasquale Pillitteri