La IA prometía eliminar prejuicios, pero un experimento muestra que seguimos discriminando incluso con asistentes que no son humanos
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Un equipo internacional de investigadores presentó 189 trabajadores a varios asistentes virtuales que usaban la misma tecnología y solo se diferenciaban en su apariencia. Aunque los participantes afirmaron que esas diferencias no influían, sus decisiones al repartir dinero mostraron un trato distinto. El estudio, en el que participaron la Universidad de Zúrich y la Universidad de Limerick, se presentó en la conferencia NordiCHI 2026 y fue publicado por la Association for Computing Machinery.
Qué significa
Los asistentes de IA que empiezan a participar en reuniones y proyectos de trabajo no son tratados de forma neutral. La apariencia que se les da puede condicionar las decisiones de las personas que colaboran con ellos.
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