Miércoles 21 de octubre de 2026 ·

Los empleos tecnológicos piden cada vez más IA: más de la mitad de las vacantes de TI exigen habilidades de IA

Relevancia 38 de 100

Útil para RRHH 70%Estudiantes 60%

Las empresas contratan con más selectividad y pagan una prima por experiencia y habilidades avanzadas de IA. Robert Half, en su guía salarial para 2027, indica que el 72% sube sueldos por habilidades de IA y que el 42% paga más por la experiencia en IA que por otras competencias técnicas. CompTIA registra en septiembre 272.040 nuevas ofertas de TI y 625.633 activas, la cifra más alta en más de tres años, y 349.821 de ellas, más de la mitad, requieren IA.

Qué significa

Para los perfiles de TI, la alfabetización en IA se convierte en requisito habitual y en ventaja salarial, y las empresas prefieren dejar un puesto abierto antes que hacer una mala contratación.

Fuentes originales

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