Miércoles 21 de octubre de 2026 ·

Más de la mitad de los directivos dice que le cuesta evaluar el trabajo de sus equipos desde que usan IA

Relevancia 41 de 100

Útil para RRHH 70%

Una encuesta de Nielsen a 1.700 directores y mandos senior en siete países, encargada por Monday.com, recoge que más de la mitad de los líderes tiene más dificultades para evaluar el trabajo tras adoptar IA, porque los entregables llegan muy pulidos y no se distingue cuánto aporta la persona. Casi la mitad dedica más tiempo a revisar y guiar la producción de sus equipos. Aun así, el 94% de los encuestados se muestra entusiasmado con la IA.

Qué significa

Los mandos intermedios tendrán que redefinir cómo valoran el trabajo cuando no está claro cuánto aporta cada persona y cuánto la IA. Esto aumenta la carga de revisión dentro de las empresas.

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