Martes 27 de octubre de 2026 ·
Microsoft ofrece a 60.000 empleados la salida voluntaria con compensación
Útil para
Microsoft ha lanzado un programa de salida voluntaria con pagos de compensación que alcanza a unos 60.000 empleados, más de un cuarto de su plantilla mundial, según Reuters. La medida busca reducir costes mientras la empresa invierte fuertemente en inteligencia artificial. Afecta a áreas como equipos de IA y Copilot, finanzas, RR. HH., Xbox y Windows en EE. UU., Canadá, Reino Unido e India, mientras que marketing, ventas y seguridad quedan excluidos.
Qué significa
Los empleados de los departamentos incluidos pueden aceptar una salida con pago, mientras que los de marketing, ventas y seguridad quedan fuera de la oferta.
Cómo te afecta
- CEO y dirección
Microsoft recorta plantilla mientras invierte fuerte en IA. Si tu competencia financia la IA con ahorro en costes, tu comité debe decidir de dónde sale tu presupuesto de IA y qué áreas quedan protegidas.
Fuentes originales
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