Martes 27 de octubre de 2026 ·

El 63% de los trabajadores mexicanos percibe que la IA erosiona sus competencias, según un estudio de IBM

Relevancia 56 de 100 México

Útil para RRHH 88%CEO y dirección 60%Para todos 55%Estudiantes 50%

Un estudio del IBM Institute for Business Value con Oxford Economics, que encuestó a 1.500 CHROs y 8.800 empleados en todo el mundo, recoge que el 63% de los trabajadores en México cree que la IA erosiona sus competencias. Es una percepción de los participantes, no una pérdida de capacidades comprobada. El 61% reporta cambios en tareas y responsabilidades en el último año, y el 86% considera que su puesto está seguro. Solo el 8% de las organizaciones a escala mundial ha definido qué lidera una persona, qué asiste la IA y qué ejecuta por completo.

Qué significa

La IA está cambiando las tareas de los trabajadores más que sus puestos. Según el estudio, las organizaciones que definen si un flujo de trabajo lo lidera una persona, lo asiste la IA o lo ejecuta la IA logran un 18% menos de riesgo y un 20% más de calidad. Las pequeñas empresas, sin departamento de Recursos Humanos, son las que más sufren la erosión de habilidades.

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