Martes 27 de octubre de 2026 ·

Los cinco perfiles de IA que las empresas buscan en 2026, según Maisa

Relevancia 49 de 100

Útil para Estudiantes 70%RRHH 65%

El 63,2% de los responsables de Recursos Humanos señala la falta de talento especializado como uno de sus principales retos, según el primer Barómetro AdQualis de Tendencias de RRHH 2026. Maisa, startup de agentes de IA, destaca que los perfiles más difíciles de cubrir son los híbridos, que combinan técnica y visión de negocio. El primero de la lista son los consultores de automatización con IA, que analizan procesos para decidir dónde aplicarla.

Qué significa

Los perfiles que mezclan conocimiento técnico y de negocio son los más escasos, así que el mercado laboral se desplaza de los ingenieros puros hacia quienes entienden los procesos de una empresa.

Fuentes originales

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