Martes 27 de octubre de 2026 ·
Micron lanza un bono trimestral ligado a sus beneficios, pagado mitad en efectivo y mitad en acciones
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Micron Technology anunció un plan global de bonos para sus empleados que, desde el año fiscal 2027, se pagará cada trimestre según un cálculo que considera el beneficio después de impuestos y el gasto de capital proyectado. Los pagos se reparten a partes iguales entre efectivo y acciones. El plan llega tras meses de presión de su plantilla en Taiwán, que reclamaba una mayor parte de los beneficios impulsados por la IA. Queda por ver si presionará los márgenes o ayudará a retener personal para atender la demanda de memoria HBM y otros chips de IA.
Qué significa
Los empleados de Micron recibirán parte de su retribución en acciones, lo que los vincula más a los resultados de la compañía, mientras que el coste de los bonos subirá cuando suban los beneficios.
Fuentes originales
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