Domingo 1 de noviembre de 2026 ·

ADERIAC pide reforzar IA y datos ante la demanda de talento en México

Relevancia 47 de 100 México, San Luis Potosí

Útil para RRHH 80%Estudiantes 65%CEO y dirección 60%

La Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC) pide a trabajadores y aspirantes reforzar sus competencias en IA y manejo de datos, que ya se consideran necesarias para acceder al mercado laboral. Según IBM, 86% de los empleados en México cree que su trabajo está seguro, pero solo 8% de las empresas ha definido si el trabajo lo liderarán personas, la IA o la propia tecnología. Experis prevé para el cuarto trimestre de 2026 una Tendencia Neta de Empleo de 40% en Tecnología y Servicios de TI, mientras Indeed registra una caída interanual de 20.3% en anuncios de empleo.

Qué significa

La demanda de talento se desplaza hacia perfiles de IA, datos y analítica, mientras sectores como Banca y Finanzas o Servicio al Cliente pierden anuncios. Las empresas mexicanas competirán por un talento escaso y deberán decidir qué tareas harán personas y cuáles la IA.

Fuentes originales

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