Domingo 1 de noviembre de 2026 ·

Administrador de la Universidad de Kentucky logra no usar IA en su trabajo por convicciones religiosas

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David Darman, administrador de la Universidad de Kentucky, obtuvo el derecho a no usar inteligencia artificial en su trabajo porque, según dice, delegar tareas en chatbots va contra sus convicciones humanistas y frena su desarrollo moral. La universidad aprobó su solicitud en septiembre de 2026. Darman, con ayuda de la Asociación Humanista Americana (AHA), presentó la petición de exención amparándose en el Título VII de la ley federal de derechos civiles, que prohíbe la discriminación laboral por creencias y permite acordar condiciones especiales de trabajo.

Qué significa

Los empleados que se opongan a usar IA por razones morales o religiosas pueden pedir excepciones amparadas por la ley federal de derechos civiles, y una universidad ya ha aceptado una.

Fuentes originales

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